coaching&training.jpg

coaching & training door Amalia Deekman van ATenD

Wees welkom!

Hier vertel ik wat ik onder coaching versta.

Wat is coaching?

Onder coaching versta ik het samen optrekken om langer bestaande problemen in je werkomgeving te tackelen en op te lossen. Voobloeirwaarden voor coaching is dat ‘de gecoachte’ (de cliënt dus) iets waar hij last van heeft in zijn of haar optreden wil veranderen. Een volgende voorwaarde is dat de coach (ik dus) in staat is een stimulerend werkende vertrouwensband te ontwikkelen in contact met de gecoachte.

Daarvoor gaat de gecoachte een contract aan met de coach. Beiden -de gecoachte en de coach- hebben hierin verantwoordelijkheden:

De gecoachte

  • sieraadbehoudt zijn of haar verantwoordelijkheid voor zichzelf en
  • geeft de eigen ontwikkeling voorrang.
  • En heel belangrijk: blijft ‘de baas’ over de eigen leer- of ontwikkelvraag.

De coach

  • houdt zich aan de afspraken met de gecoachte,
  • spreekt een traject af met een duidelijk begin en eind,
  • monitort progressie en
  • grijpt in bij stilstand van het proces, motiveert, stimuleert en overtuigt soms.

Deze relatie wordt vastgelegd in een contract met een helder doel: de gecoachte op weg helpen met zijn of haar persoonlijk veranderingstraject. Zodat niemand in het diepe wordt gegooid en zichzelf maar moet zien te redden.

 

Nieuwsgierig geworden naar mijn manier van coachen en trainen van mensen? Neem contact op via LinkedIn of volg mij op Twitter  en we maken een afspraak voor een vrijblijvend gesprek. Je kunt ook het contactformulier hieronder invullen.