Helderheid bieden

DSC_0371

Wil je als leidinggevende dat je medewerkers zelfsturend hun werk kunnen doen? Dan is helderheid bieden een handige vaardigheid.
Maar: wat betekent helderheid bieden?
Voor de een is dit een gedetailleerde beschrijving van het werk dat dient te gebeuren, maar de ander raakt daarvan geïrriteerd en wil alleen weten wat het eindresultaat dient te zijn. Hoe die daar komt maakt hij zelf wel uit.
Tussen deze twee variaties van medewerkers zitten er nog veel meer en het is niet eenvoudig om een blauwdruk te hanteren hoe om te gaan met medewerker x en medewerker y.
Voor leidinggevenden betekent dit niets anders dan een sensitiviteit voor de diversiteit in je team ontwikkelen. En leren dus.

Nieuwsgierig geworden naar coaching door ATenD? Neem vrijblijvend contact op met Amalia Deekman via het contactformulier, twitter of linkedin.

#persoonlijke-effectiviteit, #communicatie, #diversiteit, #ontpop-jezelf