Leiding nemen

DSC_0371

Ben jij iemand die gelooft dat echt leiderschap aangeboren is? Of neig je meer naar de visie dat leiderschap te leren is?
Hoe dan ook: in beide gevallen gaat het erom dat je iets wat (latent) aanwezig is, wakker maakt en bewust gaat ontwikkelen.
Vooral wanneer je nog niet van jezelf weet hoe, of en wanneer je leiding neemt: doe je dit in situaties, of voornamelijk over jezelf? Of misschien ken je beide opties heel goed: je doet het te veel of te weinig.

Een mooie manier om te onderzoeken hoe jij leiding neemt (over jezelf, situaties) en leiding geeft (aan anderen) doe je door bijvoorbeeld naar je zomerplanning te kijken: wat je deze maanden ook gaat doen, wie heeft erover beslist en wat was jouw aandeel daarin? Een volgende is te kijken naar hoe je dit vroeger als kind deed of onderging: waar zie jij de overeenkomsten met nu en waar de verschillen? En wat is je conclusie over jouw manier van leiding nemen: aangeboren of geleerd?

Succes!

Nieuwsgierig geworden naar coaching door ATenD? Neem vrijblijvend contact op met Amalia Deekman via het contactformulier, twitter of linkedin.

#persoonlijke-effectiviteit, #communicatie, #leiderschap, #leren