Assertief gedrag

20111207-152051.jpgIn onze westerse cultuur behoren we ons assertief te gedragen. Toch? Bescheiden, secundair gedrag is ‘not done’ als je jezelf wilt profileren. Maar tegelijkertijd vinden we authenticiteit (echtheid) erg belangrijk in organisaties: wees jezelf!
Maar wat als ‘jezelf-zijn’ voor jou inhoudt dat je de voorkeur geeft aan luisteren voordat je oordeelt, inhoudelijk sterk werk aflevert in plaats van hard roept hoeveel je doet? Assertief gedrag heeft een waardevolle, maar ook een oppervlakkige kant: zonder inhoudelijke inbreng is assertief gedrag slechts een masker voor onkunde en onwetendheid.

Wil je uit de valkuil wegblijven? Onderzoek dan hoe jij jouw autonomie kunt matchen met de mate van assertiviteit die bij jou past, zonder te overschreeuwen, maar wel met aandacht voor wat jij belangrijk vindt. Zoeken naar die balans is een verdienstelijk proces want het levert je meer op van jezelf en minder van hoe anderen jou willen zien. Dat geeft meerwaarde en kracht.

~~~~~

#persoonlijke-effectiviteit, #assertiviteit, #leiderschap, #leren, #nlp, #rollen