FeedBack

20130407-012840.jpg

Hoe ga je om met ongevraagde feedback? Gedrag is er altijd, net als feedback. Een tip: kijk naar de intentie ervan en luister, vat goed samen wat je hoort of leest en vraag zonodig door. Blijf in de leermodus staan en pak eruit waar je aansluiting bij vindt. De rest laat je voor wat het is: iets waar je niet om gevraagd hebt.

#persoonlijke-effectiviteit, #feedback, #goedemorgencoaching, #leiderschap, #leren, #onderhandelen