Aanspreken

20130407-012840.jpg

Vind je het ‘eng’ om een ander aan te spreken op gedrag? Bedenk dan dit:

  • is het echt nodig (heb ik structureel met die persoon te maken),
  • lost het iets op (bijvoorbeeld in de samenwerking),
  • verbetert het mijn positie (bijvoorbeeld je output).

Hoe ‘eng’ ook, met deze drie overwegingen bepaal je je strategie en keuzemogelijkheden.

#persoonlijke-effectiviteit, #feedback, #goedemorgencoaching, #leiderschap, #leren