iets nieuws leren

20130407-012840.jpg

Waar loop je tegenaan en wat wil je veranderen aan je gedrag? Een mooie manier en eerste stap in het jezelf meer en meer leren kennen is onderzoeken hoe ‘iets nieuws leren’ bij jou werkt: eerst theorie, eerst ervaren, eerst je iets erbij kunnen voorstellen en erover denken, of eerst ermee aan de slag? Of gaat het wat minder gestructureerd? Ben je een ‘blended learner’ en mix je het voorgaande door elkaar?
Ik merk dat de ‘klassieke’ leertheorie van Kolb iets te theoretisch voor mijn praktijk is. Mensen leren in mijn omgeving minder statisch dan de leercirkel van Kolb voorschrijft. Gelukkig maar, want in die flexibele houding zit de sleutel tot verandering. Hoe waardevol ik Kolb ook vind voor mijn coachingspraktijk, de theorie kennen en loslaten werkt bij interventies in gedragsverandering meestal beter dan het strikt toepassen.

Nieuwsgierig geworden naar coaching door ATenD? Neem vrijblijvend contact op met Amalia Deekman via het contactformulier, twitter of linkedin.

 

#persoonlijke-effectiviteit, #goedemorgencoaching, #leiderschap, #leren